2016年3月23日下午，机电工程系在3201教室成功举办了山西晋城富士康鸿准模具订单班招聘会，招聘活动由深圳富士康总部人力资源部经理周一主持，机电工程系100多名二年级学生参加了招聘活动。

周一经理详细介绍了鸿准模具订单班的组建及运作情况、参加订单班学生所需的素质条件、毕业后到企业工作的岗位及薪资条件，并对企业情况作了说明；随后通过笔试面试，最终有35名优秀学生被公司录取，第七届鸿准模具订单班成功组建。

鸿准模具订单班经过校企双方共同探索，已成为机电系的品牌特色项目，该项目具有以下几方面的创新：

1.学生入学既是进厂，全部生活学习企业化、军事化管理

学生入学以后，学生军体训练和日常行为要求须与晋城培训中心要求同步，培训中心拟订管理制度，协调管理定向班学生理论﹑实操﹑日常运作等﹐确保定向培养管理制度得以贯彻实施，全程实施企业化、军事化管理。

2.校企共同育人，考核结果企业说了算，校企合作内容有了质的变化

校企双方共同制定人才培养方案，共同参与人才培养，并各有侧重和分工：学生一二年级在校由校企双方共同培养。第三学年全部在企业进行培训，第一学期在企业带薪培训，学生获得准模师资格，第二学期分配到全国各厂区顶岗实习，毕业后直接就业。在带薪培训期间，实践教学以师傅带徒弟的方式一对一进行培训，学生能不能毕业企业有了发言权，合作形式已由原来单纯的企业用人发展成为校企共同培育人才，校企合作内容有了质的变化。

3. 企业设立定向班奖学金制度，学生实现高质量就业

晋城鸿准模具设立定向班奖学金制度，以此激励定向班学生的学习热情，同时也减轻了学生的经济压力，奖学金发放方式由校企双方共同商定。由于学生掌握的技能扎实，就业质量较高，就业后工资普遍在每月6000元以上。

 

(责任编辑：机电系)